Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud sunt înregistrate la acestă dată 522 locuri de muncă vacante.
La nivel judeţean, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 28 locuri de muncă, iar pentru studii medii si profesionale 494 locuri de muncă. Ceea ce se remarcă este faptul că, în această săptămână există 80 locuri de muncă de muncitor necalificat.
Agenţia Judeţeana pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud reaminteste angajatorilor din judet, că au obligaţia legală să comunice la agenţie toate ofertele de locuri de muncă vacante disponibile în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora. În cazul în care, aceste locuri de muncă vacante se ocupă, angajatorii trebuie să înştiinţeze agenţia în termen de 1 zi, de la data ocupării acestora.
Prin sintagma locuri de muncă vacante se întelege locurile de muncă devenite disponibile ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum şi locurile de muncă nou- create.
Comunicarea de către angajatori a locurilor de muncă vacante, precum şi comunicarea de către angajatori a ocupării locurilor de muncă vacante care au fost comunicate se pot face atât pe suport de hârtie cât şi în format electronic, conform formularelor prevăzute în anexa nr. 1A, respectiv în anexa nr. 1B. Modelele de anexă nr.1A, respectiv 1B se pot găsi pe suport de hârtie la sediul agenţiei şi în format electronic pot fi descărcate de pe site-ul agenţiei www.ajofmbn.ro, completate şi trimise la adresa de mail .
Aceste precizări sunt facute deoarece, nu de puţine ori, solicitanţii de locuri de muncă întâmpină dificultăţi în identificarea locurilor de muncă comunicate de către angajatori la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud.
imagine: arhiva
