Home Economic ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu conducerii CNVM, CSSPP şi CSA

ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu conducerii CNVM, CSSPP şi CSA

by admin
254 views

 Autoritatea de Supraveghere Financiară – ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu membrilor conducerii CNVM, CSSPP, CSA. Compensarea acestora s-a făcut până la data înfiinţării ASF, pe baza contractelor avute cu fostele autorităţi.

          Autoritatea de Supraveghere Financiară funcţionează începând cu data de 29 aprilie 2013 prin preluarea şi reorganizarea tuturor atribuţiilor şi prerogativelor fostei Comisii Naţionale a Valorilor Mobiliare (CNVM), Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor (CSA) şi Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).                                  

          Autoritatea de Supraveghere Financiară este o o autoritate administrativă autonomă, independentă, autofinanţată şi exercită atribuţii de autorizare, reglementare, supraveghere şi control asupra segmentului de piaţă non-bancară determinat prin lege (piaţă de capital, pensii private, asigurări).

           Personalul ASF nu este plătit din diversele bugete ale statului, fiind o autoritate autofinanţată. Sursele de autofinanţare provin din veniturile proprii, obţinute în principal din cote aplicate asupra pe tranzacţiilor pe piaţa de capital, din taxele de autorizare şi funcţionare aplicate sau din amenzi aplicate societăţilor autorizate, supravegheate şi reglementate.

Salariile compensatorii

           Salariile compensatorii achitate foştilor conducători ai autorităţilor comasate în ASF (până la 9 salarii în cazul CNVM sau până la 19 salarii în cazul CSA) au fost plătite de către fostele entităţi conform contractelor încheiate la începutul mandatelor cu acestea.

          Conducătorii fostelor autorităţi, aprobaţi de Parlamentul României pentru a face parte din conducerea executivă sau neexecutivă a ASF, nu vor primi salarii compensatorii în cazul în care mandatul lor va fi încheiat înainte de termenul contractual.

           De la data funcţionării ASF (29 aprilie 2013) şi până în prezent, ASF nu a plătit niciun salariu compensatoriu, politica ASF fiind de a elimina orice compensaţie în cazul în care un membru (executiv sau neexecutiv al conducerii) îşi va întrerupe mandatul înainte de termen.

Politica salarială

          ASF este în curs de implementare a unei noi politici salariale, în funcţie de performanţa personalului. Aprecierea performanţei este bazată pe 3 criterii: aptitudini de specialitate şi cunoştinţe, aptitudini cheie, atingerea obiectivelor.

          Chiar de la înfiinţare, ASF a adoptat o politică de transparentizare în privinţa cheltuielilor salariale. Cel mai mare salariu din cadrul ASF este cel al Preşedintelui ASF, echivalentul a 14.000 de euro/lună. Salariul pentru poziţia de Preşedinte al ASF a fost stabilit evaluând 3 criterii:

  • nivelul salarizării din Banca Naţională a României;
  • nivelul de salarizare al managementului companiilor reglementate din piaţă (societăţi de asigurări, organisme de plasament colectiv, fonduri de pensii private);
  • nivelul de salarizare al autorităţilor similare din Uniunea Europeană.

          Începând cu prima zi de funcţionare a Autorităţii de Supraveghere Financiară şi în conformitate cu politica de resurse umane pe termen lung, Consiliul ASF a decis:

  • eliminarea tuturor sporurilor acordate membrilor conducerii de natură să distorsioneze politica salarială şi care au contribuit la exagerările salariale în fostele autorităţi (spre exemplu indemnizaţia pentru fiecare şedinţă de Consiliu);
  • Conducerea ASF este supusă la o serie de limitări, neavând dreptul la nicio altă activitate remunerată în afara celor didactice;
  • plăţi compensatorii zero în cazul întreruperii mandatului membrilor conducerii înainte de termen.

Structurare

        Fostele autorităţi de reglementare comasate în ASF (CNVM, CSSPP şi CSA) însumau, la data înfiinţării ASF, aproximativ 540 de persoane. Prin noua viziune de funcţionare, care are în vedere maximizarea eficientizării resurselor umane, în benficiul actorilor de pe piaţa financiară, ASF intenţionează să reducă cu 15% numărul de personal (până la aproximativ 460 de persoane). Aşezarea pe noua structură va avea ca efect o reducere a cheltuielilor de personal cu un procent cel puţin egal cu cel al reducerii nominale de personal.

           Ca şi până acum, personalul Autorităţii de Supraveghere Financiară va fi plătit din veniturile proprii ale Autorităţii, ASF funcţionând fără aport bugetar, autofinanţată.

Direcţia de Comunicare şi Relaţii cu Mass-Media

You may also like

Leave a Comment